Esta es la historia de un recién egresado de sistemas que va y pide trabajo a una compañía de sistemas, lleva un currículo espectacular, con las variables que maneja, el hacerle un examen, es de darte miedo que tenga mas info que el mismo director que lo entreviste, obvio, no se le da todo de una, se hace un contrato a un mes, sueldo básico, 1000 a la semana, el resultado: fatal, siempre no sabe todo lo que dice, ni hace todo lo que sabe, se acaba el mes, se le ofrece ir de soporte con otro cliente de la empresa, el acepta, de los males el menor, el resultado: peor!, firma su renuncia, después de 15 días tristes, se le da de baja del imss y se le da su finiquito de esos 15 días.
Empresa uno que lo contrató, recibe demanda, su “trabajador”, requiere 3 meses mas primas, vacaciones y demás, porque fue despedido injustificadamente, se va a la cita a la junta de conciliación, se llevan todos los documentos, la historia, y dicen allí: la razón la tiene el empleado, tiene que pagar, o sea que “trabajas” 45 días, y te dan 115 de indemnización, además el dijo tener un sueldo de 8mil pesos al mes (el doble del real), con todo y comprobantes, firmas, nominas, tarjeta bancaria de nomina, la “autoridad” dice: Tenemos que creerle al empleado.
Obvio, no siempre es así también a veces se explota a los trabajadores, y se les da una patada por el culo, pero lo bueno de esto, que cuando se les da una patada en el culo, siempre los avienta hacia adelante y serán mejores ciudadanos, no como estos pinches rateros, que solo hacen gastar a las empresas.
hay que patearlos por el culo entonces????